Polivalans Tablosu Nedir ve Nasıl Kullanılır?
Polivalans, bir çalışanın birden fazla işi veya görevi yerine getirebilme yeteneğini ifade eder. Bu, işyerinde esneklik ve üretkenlik sağlar. Çalışanlar, farklı becerilerini kullanarak çeşitli görevleri üstlenebilir ve işyerinin ihtiyaç duyduğu her alanda katkı sağlayabilirler. Polivalans Detaylarının Faydaları Polivalans Tablosu Nedir? Polivalans tablosu, bir işyerindeki çalışanların yetkinliklerini ve becerilerini görselleştiren bir araçtır. Bu tablo, çalışanların hangi…
Yapay Zekâ Tarihçesi ve Gelişim Süreci
Teknolojik fikirler çoğunlukla yazarlardan gelmektedir. Mucitler için birer ilham kaynağı olmaktadır. Örneğin günümüzde “parçaları programlanabilir şekilde hareket ettirmek üzere tasarlanmış bir sistem” olarak tanımlanan robotlar, kelime olarak ilk defa 1921 yılında, Çek yazar K.Capec tarafından “Rossum’un Evrensel Robotları” eserindeki bir oyunun anlatımında kullanılmıştır. Robot kelimesi literatüre “robota” olarak girdi. (R.U.R,”Rossum’s Universal Robots) 1929 yılında Japonya’da…
Hard Skills Nedir?
Bugün sizlerle hard skills hakkında bilgi paylaşacağız. Hayatımızın her alanında karşımıza çıkan ve iş hayatında da oldukça önemli olan bu konuyu daha samimi bir şekilde ele alalım istiyoruz. Öncelikle hard skills nedir diye sormak istiyoruz. Belki de bu terimi daha önce duymuş olabilirsiniz. Peki, hard skills sadece iş yerinde performansımızı artıran, kariyerimizi şekillendiren becerilerden mi…
Soft Skills Nedir?
Bugünkü yazımızda, kariyer ve kişisel gelişimde oldukça önemli rol oynayan ‘Soft Skills’ yani Sosyal Beceriler konusunu ele alacağız. Teknik bilgi ve uzmanlık her iş pozisyonunda önemlidir ancak iş hayatı ve sosyal ilişkilerde başarılı olmanın sırrı sadece bunlarla sınırlı değildir. İşte Soft Skills’in ne olduğu ve neden önemli olduğu konusunu detayları ile inceleyeceğiz. Soft Skills Nedir?…
Performans Yönetimi Nedir?
Her işletme, başarıya ulaşmak ve rekabet üstünlüğü elde etmek için belirlediği hedeflere yönelik doğru planlamalar yapmak ister. Bu hedeflere ulaşmak ise işletmelerin en önemli yapı taşı olan çalışanların performansıyla doğrudan ilişkilidir. Günümüzde rekabetin yoğun yaşandığı iş dünyasında, şirketlerin başarılı olması için sadece doğru ürün ve hizmetlere değil aynı zamanda etkili yönetim süreçlerine de ihtiyaçları bulunur.…