Neden Yetkinlik Yönetimi Uygulamalıyız?
Neden Yetkinlik Yönetimi Uygulamalıyız?İşletmelerin başarısı ve bu başarının sürdürülebilmesi için insan kaynağı önemli bir faktördür. Bunun bilincinde olan işletmeler, Yetkinlik Yönetim Sistemleri kullanarak çalışanlarının yetenek ve becerilerini geliştirmeyi hedeflerler. Yetkinliği gelişen çalışanlar standartları geliştirecek, yaptıkları faaliyetler ile işletme hedeflerine katkı sağlayacaklardır. Yetkinlik gelişiminin bir sistem üzerinden yürütülmesi bilgiyi çoğaltacak ve şeffaflaştıracaktır. Neden Yetkinlik Yönetimi kullanmalıyız?…
Yetkinlik Yönetimi Nedir?
Yetkinlik Yönetimi özünde işletmeler için strateji, çalışanları için gelişim ve gelecekleri için bir planlama aracıdır. İşletmeler yetkinlik yönetimi yaparak, çalışanlarına üstlendiği rolde, hedeflenen performans ve niteliğe ulaşabilmesi için gerekli olan temel ve teknik becerileri kazandırır. Böylece işletmeler belirledikleri stratejiler doğrultusunda hedeflerine ulaşırlar. Bir işletmenin, organizasyon ihtiyaçlarının karşılanması, mevcut iş akışının devamlılığının sağlanabilmesi ve gelecek vizyonu…