tarafından Pınar Avcı | Haz 8, 2023 | Yetkinlik Yönetimi
Yetkinlik Setleri Yetkinlik yönetiminin kılavuzları, yol göstericileridir. Bir yetkinliğin işletme açısından kabul edilebilir olması için, işletmenin başarısı veya yapılan iş ile doğrudan bağlantılı olması gerekir. Ancak bu durumda yetkinlik, işletmeye gerçek anlamda...
tarafından Pınar Avcı | Nis 20, 2023 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Bir önceki yazımızda Yetkinlik Yönetimi aşamalarından Yetkinlik Modeli, Yetkinlik Kütüphanesi ve Yetkinlik Seti konularını ele almıştık. Bu yazımızda ise bu sürecin en kritik aşaması olan Yetkinlik Seti üzerinde duracağız. Yetkinlik Seti Nedir? Yetkinlik seti, bir...
tarafından Pınar Avcı | Nis 14, 2023 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüzde özellikle işletme yönetim süreçlerinde “Yetkinlik Yönetimi” kavramı ile sıkça karşılaşıyoruz. Bu kavramı incelediğimizde birden fazla alt başlık karşımıza çıkıyor. Bu başlıkların bir araya gelmesiyle; başarılı bir işletme, yüksek performanslı ekipler ve...
tarafından Pınar Avcı | Mar 31, 2023 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
İnsan, doğduğu andan itibaren öğrenme arzusuyla hareket eder; hem kendini hem de çevresini anlama isteği, zihinsel süreçler aracılığıyla bilgiye dönüşür. Konuşmayı, yürümeyi, keşfetmeyi, okuma ve yazmayı öğrenerek birçok bilgi ve beceri kazanır. Neyi, nasıl ve ne...
tarafından Pınar Avcı | Mar 24, 2023 | Eğitim, Yetkinlik Yönetimi
Gelişmiş ülkelerde, haftada 5 günlük mesai anlayışından uzaklaşmak isteyen işletme sayısı giderek artıyor. İngiltere’de, 4 Day Week Global iş birliğiyle Boston ve Cambridge üniversiteleri tarafından başlatılan ortak bir pilot projede, 80’den fazla şirkette haftada 4...
tarafından Pınar Avcı | Mar 17, 2023 | Yetkinlik Yönetimi
İşletmelerin başarısı ve bu başarının sürdürülebilmesi için insan kaynağı kritik bir faktördür. Bunu bilen işletmeler, Yetkinlik Yönetim Sistemleri kullanarak çalışanlarının yetenek ve becerilerini geliştirmeyi hedefler. Yetkinliği gelişen çalışanlar, standartları...
