Yetkinlik Yönetimi
  • Anasayfa
  • TalentAstra’yı İnceleyin
Bir Sayfa Seçin
2025’te Önemli İK Trendleri

2025’te Önemli İK Trendleri

tarafından Pınar Avcı | Ara 4, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi

İnsan Kaynakları dünyası, iş gücü dinamiklerinin sürekli değiştiği, teknolojinin hızla geliştiği ve çalışan beklentilerinin arttığı bir döneme giriyor. 2025 yılı, İK profesyonelleri için yenilikçi uygulamaların, çalışan odaklı yaklaşımların ve teknolojik entegrasyonun...
Sürdürülebilir Gelecek için Yetkinlikler

Sürdürülebilir Gelecek için Yetkinlikler

tarafından Pınar Avcı | Kas 18, 2024 | Teknoloji, Yetkinlik Yönetimi

Son yıllarda sürdürülebilirlik kavramı, iş dünyasının en önemli odak noktalarından biri hâline geldi. Çevresel sorunların giderek daha belirgin hâle gelmesi, işletmeleri ve bireyleri çevre dostu ve sürdürülebilir çözümler üretmeye yönlendirdi. Bu dönüşüm, “yeşil...
Z Kuşağı ve Çalışma Hayatı: Yeni Nesil, Yeni Kurallar

Z Kuşağı ve Çalışma Hayatı: Yeni Nesil, Yeni Kurallar

tarafından Pınar Avcı | Kas 11, 2024 | Yetkinlik Yönetimi

Dijital çağın yerlisi olan Z kuşağı, iş hayatına yenilikçi bir soluk getiriyor. Akıllı cihazlarla büyüyen, sosyal medyanın gücüne tanıklık eden ve sürekli değişime uyum sağlayan bu nesil, iş dünyasında yeni kurallar koyuyor. Bu yazımızda, Z kuşağının iş hayatından...
Yönetsel Yetkinlik Nedir?

Yönetsel Yetkinlik Nedir?

tarafından Pınar Avcı | Kas 4, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi

Yönetsel yetkinlikler, bir yöneticinin iş performansını doğrudan etkileyen bilgi, beceri ve tutumların birleşiminden oluşur. Bu yetkinlikler yalnızca işleri tamamlamayı değil, aynı zamanda ekipleri motive etmeyi, stratejik düşünmeyi ve organizasyonu başarıya taşımayı...
Teknik Yetkinlik Nedir?

Teknik Yetkinlik Nedir?

tarafından Pınar Avcı | Eki 22, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi

Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde, işletmelerin ve profesyonellerin başarıya ulaşabilmesi için teknik bilgi ve beceriler her zamankinden daha önemli hale gelmiştir. Bu bilgi ve beceriler iş dünyasında “Teknik Yetkinlik (Technical Competence)” olarak adlandırılır....
« Eski Girişler
Sonraki Girişler »

Son Yazılar

  • Kritik Rollerde Sürdürülebilirlik: Etkili Yedekleme Planları
  • Yetkinlik Modeli Nedir ve Hangi Amaçlarla Kullanılır?
  • Yetkinlik Yönetimi Neden Her Zamankinden Daha Önemli?
  • Yetkinlik Yönetimi ve Yapay Zeka: Geleceğin İş Dünyasına Hazır mıyız?
  • Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları
  • Çalışan Görev Tanımları Nasıl Hazırlanmalı? Yasal Zorunluluklar ve İpuçları
  • 2025’te Yetenek Edinimi: İşe Alım Süreçleri Nasıl Dönüşüyor?
  • TalentAstra Eğitim Modülü
  • Çalışan Yetkinliklerini Geliştirmek için 5 Etkili Strateji
  • Dijital Dönüşüm Çağında Yetkinlik Yönetimi Neden Kritik?
Profesyonel yetkinlik yönetimi için TalentAstra'yı inceleyin.