2024 Yılında Sürdürülebilirlik Adımları
Daha az kaynak kullanarak daha fazla üretim elde etmek, mevcut kaynakları en etkili şekilde değerlendirmek demektir. İşte sürdürülebilirlik tam da bu prensibe odaklanır. Var olan kaynaklarımızın değerini bilerek her bir parçasını etkili biçimde kullanmaya odaklanır. Temelde küçük gibi görünen bu prensip aslında büyük bir amacı temsil eder. Sürdürülebilirlik ekonomik, çevresel ve sosyal boyutları da içeren…
Endüstri 4.0
Endüstri 4.0 Buharlı makineler ile birlikte sanayi devrimini gerçekleştirdik, ardından elektrikle tanışarak bu devrimi ikinci evreye taşıdık ve dijital teknolojiyi keşfederek 3. Sanayi Devrimine kadar geldik. Sürekli gelişen teknoloji nedeniyle artık endüstrimiz bu evreyi de aşmak zorunda kaldı ve Endüstri 4.0 adıyla da bilinen 4.Sanayi Devrimine ulaştık. İlk kez 2011 yılında gerçekleştirilen Hannover Fuarı’nda adı…
2024 Yılında İnsan Kaynakları Trendleri Neler Olacak?
İş dünyası her geçen gün hızla değişiyor ve İnsan Kaynakları alanı da bu değişimin merkezinde bulunuyor. 2024 yılına yaklaşırken, İnsan kaynakları profesyonelleri için dikkate alınması gereken önemli trendler göz önünde bulundurulmalıdır. Bu yazımızda, 2024 yılında İK dünyasını şekillendirmesi muhtemel bazı ana başlıklara göz atacağız. Dijital Dönüşüm ve İK Teknolojileri Dijital dönüşüm, iş dünyasının her parçasını…
Yetkinlikler Nasıl Yönetilir?
Bugünkü yazımızda yetkinlikleri nasıl etkin bir şekilde yönetebileceğimize dair önemli ipuçlarını ve izlenmesi gereken adımları paylaşacağız. Yetkinlikleri takip etmenin yollarını keşfetmeye hazır mısınız? İşte bu yolculuğa başlamak için rehberimiz: Yetkinlik Tanımlama ve Belirleme İlk adım, işletmenizdeki süreç devamlılığı için gerekli yetkinlik ihtiyaçlarını belirlemek ve yetkinlikleri tanımlamaktır. Bunlar iş tanımları, pozisyon gereksinimleri ve organizasyonun hedefleri doğrultusunda…
Sıkça Sorulan Sorular
TalentAstra Nedir? TalentAstra,Yetkinlik Yönetimi uygulamasıdır. Çalışanları objektif değerlendirme ve gelişimlerine katkı sağlama deneyimi sunar. Çalışanlarınızın yetkinliklerine hâkim olduğunuzda eğitim, performans değerlendirme, kariyer gelişimi, işe alım ve işten çıkarma hususlarında adil kararlar almanızda yardımcı olur. Bu veriler ile organizasyonunuzun performansını geliştirmek için önemli bir kaynak sağlayıcıdır. Neden TalentAstra Kullanmalıyız? İşletmenizin başarısını ve bu başarının sürdürülebilmesi için…