tarafından Pınar Avcı | Ağu 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Birçok alanda -oyunlardan eğitim programlarına, iş hayatından kişisel gelişime kadar- ilerlemek ve hedeflere ulaşmak için belirli kriterlerin karşılanması gerekir. Bu kriterleri tanımlamak için iki önemli kavram kullanılır: Yetkinlik Setleri ve Seviye Geçiş Koşulları....
tarafından Pınar Avcı | Tem 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüzde yetenek yönetimi, işletmelerin sürdürülebilir başarısının anahtarı olarak kabul ediliyor. Peki, bu stratejik alanın sorumluluğu kimde olmalı? İnsan Kaynakları departmanı mı, yöneticiler mi, yoksa tüm çalışanlar mı? Bu yazımızda yetenek yönetiminin...
tarafından Pınar Avcı | Haz 10, 2024 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyasında başarının anahtarı, doğru yetkinliklere sahip çalışanlarla güçlü ekipler kurmaktan geçer. Yetkinlik haritalama, çalışanların sahip olduğu yetkinlikleri tanımlama, değerlendirme ve geliştirme sürecidir. Bu yazıda, yetkinlik haritalamanın ne olduğunu,...
tarafından Pınar Avcı | May 24, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüz iş dünyasında yetenek yönetimi ve gelişimi giderek daha önemli hale geliyor. Bu noktada Beceri Matrisi (Skill Matrix) adı verilen araç, çalışanların becerilerini belirlemek, izlemek ve geliştirmek için kullanılıyor. Beceri matrisi, hem iş gücü planlamasını...
tarafından Pınar Avcı | May 6, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Dijitalleşmenin her alana nüfuz ettiği günümüzde, İnsan Kaynakları (İK) departmanları da bu dönüşümden etkilenerek İK Teknolojileri adı verilen yeni bir çağa adım atıyor. Peki, nedir bu İK Teknolojileri? Bu yazıda, İK Teknolojilerinin ne olduğunu, faydalarını ve somut...
