TalentAstra Modülleri Nelerdir?
Bir önceki yazılarımızda TalentAstra’nın birkaç özelliğini sizlerle paylaşmıştık. Bu yazımızda ise modüllerimizden bahsediyor olacağız. TalentAstra’da altı modül bulunmaktadır. Bunlar; Şimdi bu modülleri yakından inceleyelim, Mavi Yakalı Çalışanlar Modülü Nedir? Bu modül, işletmeniz bünyesinde bulunan mavi yakalı çalışanların yönetim ve takibini daha kolay yapabilmenizi sağlar. Mavi yakalı çalışan grubu genellikle el emeği ve beden-kas gücünü ortaya…
Detaylı Raporlama
TalentAstra Dashboard ile takip etmek istediğiniz verileri anlık olarak izleyebilirsiniz. Yönetim sayfaları kişi bazlı olarak özelleştirilebilir. Siz de TalentAstra’da oluşturulmuş onlarca rapordan ihtiyacınız olanları kullanabilir ya da yeni bir rapora ihtiyaç duymanız durumunda yeni raporlarla çalışabilirsiniz. Ayrıca tüm raporları excel formatında indirebilir veya çeşitli BI araçlarına entegre edebilirsiniz. Daha fazlası için www.talentastra.com‘u ziyaret edebilirsiniz!
Yetkinlik Seti Oluştururken Nelere Dikkat Etmeliyiz?
Yetkinlik Seti Oluştururken Nelere Dikkat Etmeliyiz? Bir önceki yazımızda, Yetkinlik Yönetimi aşamaları olan Yetkinlik Modeli, Yetkinlik Kütüphanesi ve Yetkinlik Seti’nden bahsetmiştik. Bu yazımızda ise Yetkinlik Yönetimi aşamalarından en önemli kısmı olan Yetkinlik Seti’nden bahsediyor olacağız. Yetkinlik Seti Nedir? Yetkinlik Seti, bir işin gerektirdiği bilgi, beceri ve özelliklerin listesini içerir ve bu özelliklerin nasıl ölçüleceğini belirler.…
Yetkinlik Yönetimi Aşamaları; Yetkinlik Modeli, Yetkinlik Seti ve Yetkinlik Kütüphanesi Nedir?
Yetkinlik Yönetimi Aşamaları; Yetkinlik Modeli, Yetkinlik Seti ve Yetkinlik Kütüphanesi Nedir? Günümüzde özellikle işletme yönetim süreçleri başta olmak üzere ‘Yetkinlik Yönetimi’ kavramını görüyoruz. Bu kavramı araştırırken karşımıza birden fazla alt başlık çıkıyor.. Bu başlıkların birleşimi ile başarılı bir işletme, yüksek performanslı ekipler ve memnun müşteri profillerine denk gelmemek mümkün değil. Bir önceki yazılarımızda Yetkinlik Yönetimi…
Yetenek ve Yetkinlik Arasındaki Farklar
İnsan doğduğu andan itibaren öğrenmek ister. Çünkü hem kendini hem de çevresini anlama arzusu içindedir. Bu zihinsel süreç bilgi olarak ifade edilir. İnsan konuşmayı, yürümeyi, keşfetmeyi, okuma ve yazmayı öğrenerek pek çok bilgi birikimi edinir. Neyi öğrendiği, nasıl öğrendiği ya da ne kadar sürede öğrendiği ise öğrendiği konuya göre değişiklikler gösterir. Çünkü insan doğuştan gelen…