tarafından Pınar Avcı | Eki 7, 2024 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyası, sürekli değişen teknolojiler ve beklentilerle birlikte her geçen gün daha dinamik hale geliyor. Bu dinamizm, çalışanların kendilerini sürekli geliştirmesini ve yeni yetkinlikler edinmesini gerektiriyor. Ancak bir çalışan için yeni bir beceri kazandırmak...
tarafından Pınar Avcı | Eki 3, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüz iş dünyasında eğitim ve gelişim süreçleri, çalışan verimliliğini artırmak ve işletmelerin sürdürülebilir büyümesini sağlamak için önemli bir rol oynuyor. Özellikle üretim tesisleri, fabrikalar ve ofis ortamlarında gerçekleştirilen eğitimlerin kayıtlarının...
tarafından Pınar Avcı | Eyl 20, 2024 | Teknoloji, Yetkinlik Yönetimi
Teknolojinin hızla ilerlemesi iş dünyasında büyük değişimlere yol açıyor. Yapay zeka (AI), otomasyon ve dijitalleşme, iş süreçlerini dönüştürürken insan yetkinliklerine olan talebi de köklü bir şekilde yeniden şekillendiriyor. Bu değişim, hem iş gücünde mevcut...
tarafından Pınar Avcı | Ağu 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Birçok alanda, ister oyunlar ister eğitim programları ister işyerleri olsun, ilerlemek ve hedeflere ulaşmak için belirli kriterleri karşılamak gerekir. Bu kriterleri tanımlamak için iki önemli kavram kullanılır; Yetkinlik Setleri ve Seviye Geçiş Koşulları. Bu...
tarafından Pınar Avcı | Tem 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüzde yetenek yönetimi, işletmelerin sürdürülebilir başarısının anahtarı olarak kabul ediliyor. Peki bu stratejik alanın sorumluluğu kimde olmalı? İK departmanı mı, yöneticiler mi, yoksa tüm çalışanlar mı? Bu yazımızda, yetenek yönetiminin sahipliğini ve...
