tarafından Pınar Avcı | Mar 4, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
İşletmelerde çalışanların görev tanımları, hem işveren hem de çalışanlar açısından büyük önem taşır. Görev tanımları, çalışanların sorumluluklarını net bir şekilde belirlerken, işverenlerin de beklentilerini açıkça ortaya koyar. Türkiye’de çalışan görev...
tarafından Pınar Avcı | Şub 24, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyası hızla değişiyor ve yetenek edinimi bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. Pandemi sonrası iş gücü dinamikleri, dijitalleşme, yapay zeka (AI) ve veri analitiği, işe alım süreçlerini kökten değiştiriyor. 2025 yılına yaklaştıkça, şirketlerin rekabet avantajı elde...
tarafından Pınar Avcı | Şub 18, 2025 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Hızla değişen çalışma ekosisteminde sürekli gelişim ve öğrenme, işletmelerin rekabet avantajını sürdürebilmeleri için kritik bir öneme sahip. Çalışanların bilgi ve becerilerini güncel tutmak, sadece bireysel performansı artırmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin genel...
tarafından Pınar Avcı | Şub 6, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyasında başarılı olmanın en önemli unsurlarından biri, çalışanların yetkinliklerini geliştirmektir. Gelişime açık, motive ve yetkin çalışanlar, hem bireysel başarılarını artırır hem de şirketin genel performansına katkı sağlar. Çalışanların potansiyellerini en...
tarafından Pınar Avcı | Ara 18, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Yapay zeka, iş dünyasını kökten değiştiren bir dönüşüm sürecini beraberinde getiriyor ve liderlik kavramını yeniden tanımlıyor. Günümüzde liderlik, yalnızca bir organizasyonu yönetmek değil; ilham vermek, yön göstermek ve değişime öncülük etmek anlamını taşıyor. Bu...
