tarafından Pınar Avcı | Ağu 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Birçok alanda, ister oyunlar ister eğitim programları ister işyerleri olsun, ilerlemek ve hedeflere ulaşmak için belirli kriterleri karşılamak gerekir. Bu kriterleri tanımlamak için iki önemli kavram kullanılır; Yetkinlik Setleri ve Seviye Geçiş Koşulları. Bu...
tarafından Pınar Avcı | Tem 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüzde yetenek yönetimi, işletmelerin sürdürülebilir başarısının anahtarı olarak kabul ediliyor. Peki bu stratejik alanın sorumluluğu kimde olmalı? İK departmanı mı, yöneticiler mi, yoksa tüm çalışanlar mı? Bu yazımızda, yetenek yönetiminin sahipliğini ve...
tarafından Pınar Avcı | Haz 27, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüz iş dünyası, hızla değişen ve gelişen bir yapıya sahiptir. Bu değişimlere uyum sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için işletmelerin yetkin ve donanımlı bir iş gücüne sahip olmaları kritik öneme sahiptir. İşte bu önemli noktada ise yetenek geliştirme...
tarafından Pınar Avcı | Haz 10, 2024 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyasında başarının anahtarı, doğru yetkinliklere sahip çalışanlar ile ekip kurmaktan geçiyor. Yetkinlik haritalama, bu yetkinlikleri tanımlama ve geliştirme sürecidir. Bu yazımızda, yetkinlik haritalamanın ne olduğunu, işletmeler için önemini ve nasıl...
tarafından Pınar Avcı | May 24, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüz iş dünyasında, yetenek yönetimi ve gelişimi giderek önemli hale geliyor. Bu noktada, ‘Beceri Matrisi (Skill Matrix) adı verilen bir araç, çalışanların yeteneklerini ve becerilerini belirlemek, izlemek ve geliştirmek için kullanılıyor. #Beceri Matrisi,...
