Etiket: Competency Management

2025’te Önemli İK Trendleri

İnsan Kaynakları dünyası, iş gücü dinamiklerinin sürekli değiştiği, teknolojinin hızla evrildiği ve çalışan beklentilerinin arttığı bir döneme giriyor. 2025 yılı, İK profesyonelleri için yenilikçi uygulamaların, çalışan merkezli yaklaşımların ve teknolojik entegrasyonun ön planda olacağı bir yıl olacak. Peki, bu yıl İK alanında hangi trendler yükselişe geçecek? Gelin, detaylı inceleyelim! Çalışan deneyimi, 2025’te organizasyonların en önemli…

Yazar: Pınar Avcı 04/12/2024 Kapalı

Yönetsel Yetkinlik Nedir?

Yönetsel yetkinlikler, bir yöneticinin iş performansını doğrudan etkileyen bilgi, beceri ve tutumların bir araya gelmesiyle oluşur. Bu yetkinlikler, bir yöneticinin yalnızca işleri tamamlamasını değil, aynı zamanda ekipleri motive etmeyi, stratejik düşünmeyi ve organizasyonu başarıya taşımayı da içerir. Peki, bu yetkinlikler neden bu kadar önemlidir ne nasıl geliştirilebilir? Neden Yönetsel Yetkinliklere İhtiyaç Var? Önemli Yönetsel Yetkinlikler…

Yazar: Pınar Avcı 04/11/2024 Kapalı

Teknik Yetkinlik Nedir?

Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde, işletmelerin ve profesyonellerin başarıya ulaşabilmesi için teknik bilgi ve beceriler giderek önemli hale gelmektedir. Bu bilgi ve beceriler, iş dünyasında ‘Teknik Yetkinlik (Technical Competence)’ olarak adlandırılır. Peki, teknik yetkinlik ne anlama gelir ve hangi alanlarda ihtiyaç duyulur? Teknik Yetkinlik (Technical Competence) Nedir? Teknik yetkinlik, bir kişinin belirli bir işin veya görevin…

Yazar: Pınar Avcı 22/10/2024 Kapalı

Kariyer Yönetiminde Yetkinliklerin Rolü

Bugün, çalışanların iş dünyasındaki başarılarını belirleyen faktörler arasında sadece deneyim ve eğitim değil, aynı zamanda yetkinlikler de önemli bir yer tutuyor. Yetkinlik, bir bireyin belirli bir görevi etkin ve verimli bir şekilde yerine getirme kapasitesi olarak tanımlanabilir. Bu beceriler, bir çalışanın kariyer yolculuğundaki başarısında ve ilerlemesinde kritik bir rol oynar. Kariyer yönetimi ise çalışanların kariyer…

Yazar: Pınar Avcı 14/10/2024 Kapalı

Yeni Beceri Kazandırma ve Mevcut Beceriyi Geliştirme

İş dünyası, sürekli değişen teknolojiler ve beklentilerle birlikte her geçen gün daha dinamik hale geliyor. Bu dinamizm, çalışanların kendilerini sürekli geliştirmesini ve yeni yetkinlikler edinmesini gerektiriyor. Ancak bir çalışan için yeni bir beceri kazandırmak ile mevcut becerisini geliştirmek arasında önemli farklar var. İşe bu yazımızda, bu iki gelişim yolunu biraz daha yakından inceleyelim. Yeni beceri…

Yazar: Pınar Avcı 07/10/2024 0