Neden Yetkinlik Yönetimi Uygulamalıyız?
Neden Yetkinlik Yönetimi Uygulamalıyız?İşletmelerin başarısı ve bu başarının sürdürülebilmesi için insan kaynağı önemli bir faktördür. Bunun bilincinde olan işletmeler, Yetkinlik Yönetim Sistemleri kullanarak çalışanlarının yetenek ve becerilerini geliştirmeyi hedeflerler. Yetkinliği gelişen çalışanlar standartları geliştirecek, yaptıkları faaliyetler ile işletme hedeflerine katkı sağlayacaklardır. Yetkinlik gelişiminin bir sistem üzerinden yürütülmesi bilgiyi çoğaltacak ve şeffaflaştıracaktır. Neden Yetkinlik Yönetimi kullanmalıyız?…
Nesnelerin İnterneti (Internet Of Things)
Nesnelerin İnterneti (Internet Of Things) Nesnelerin interneti görüşü 1999 yılında Kevin Ashton tarafından hazırlanan bir şirket sunumunda kullanıldı. Fakat o tarihlerde kullanılan teknoloji çok uygun olmadığı için beklenen etkiyi yaratmadı. Bu tarihlerde bilim kurgu filmlerine konu olabilecek durumdaydı denilebilir. Gelişen teknolojik devrim ile bu özelliğe sahip olan cihazlar şu an günlük hayatımızın birer parçası olmaya…
Yetkinlik Yönetimi Neden Önemlidir ve Faydaları Nelerdir?
Bir araştırmaya göre işletmelerin başarılı olabilmesi için İK yöneticilerinin %86’sı, yetkinlik yönetiminin kritik öneme sahip olduğunu düşünüyor. Bu da gösteriyor ki yetkinlik yönetiminin önemi her geçen yıl daha da artacak. Globalleşme ve teknolojinin hızlı değişim süreci ile birlikte işletmeler sürekli rekabet halinde. Dolayısıyla günümüzdeki sıkı ve zorlu rekabet ortamı işletmelerin gelişimlerini ve devamlılıklarını tehdit ediyor.…
Cinsiyet Eşitliğine Doğru Adımlar
Teknoloji sektörü, son yıllarda hızlı bir şekilde büyüyen ve gelişen bir sektör haline geldi. Ancak, hala cinsiyet eşitliği konusunda bazı zorluklarla karşı karşıya kalınıyor. Teknolojide kadınların sayısının artması, sektörün geleceği için önemli bir adım olabilir. İşte teknolojide kadın konusunda bilmeniz gerekenler:
Yetkinlik Yönetimi Nedir?
Yetkinlik Yönetimi özünde işletmeler için strateji, çalışanları için gelişim ve gelecekleri için bir planlama aracıdır. İşletmeler yetkinlik yönetimi yaparak, çalışanlarına üstlendiği rolde, hedeflenen performans ve niteliğe ulaşabilmesi için gerekli olan temel ve teknik becerileri kazandırır. Böylece işletmeler belirledikleri stratejiler doğrultusunda hedeflerine ulaşırlar. Bir işletmenin, organizasyon ihtiyaçlarının karşılanması, mevcut iş akışının devamlılığının sağlanabilmesi ve gelecek vizyonu…