tarafından Pınar Avcı | Şub 24, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyası hızla değişiyor ve yetenek edinimi bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. Pandemi sonrası değişen iş gücü dinamikleri, dijitalleşme, yapay zeka (AI) ve veri analitiği, işe alım süreçlerini köklü bir şekilde dönüştürüyor. 2025 yılına yaklaşırken, şirketlerin...
tarafından Pınar Avcı | Şub 18, 2025 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Hızla değişen iş dünyasında sürekli gelişim ve öğrenme, işletmelerin rekabet avantajını koruyabilmeleri için kritik bir öneme sahiptir. Çalışanların bilgi ve becerilerini güncel tutmak, yalnızca bireysel performansı artırmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin genel...
tarafından Pınar Avcı | Şub 6, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyasında başarılı olmanın en önemli unsurlarından biri, çalışanların yetkinliklerini geliştirmektir. Gelişime açık, motive ve donanımlı çalışanlar, hem bireysel başarılarını artırır hem de şirketin genel performansına katkı sağlar. Çalışanların potansiyellerini...
tarafından Pınar Avcı | Oca 29, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
Dijital dönüşüm, iş dünyasını kökten değiştiren bir süreç olarak karşımıza çıkıyor. Yapay zekâ, otomasyon, bulut bilişim ve büyük veri gibi kavramlar, organizasyonların iş yapış biçimlerini yeniden tanımlıyor. Ancak bu dönüşüm yalnızca teknolojik bir değişim değil;...
tarafından Pınar Avcı | Ara 26, 2024 | Yetkinlik Yönetimi
2024 yılı, teknolojinin yükselişi, çalışma kültüründeki dönüşüm ve insan kaynağının stratejik rolünün ön plana çıkmasıyla geride kaldı. 2025 ise iş dünyasında inovasyon ve esnekliğin damga vuracağı yeni bir dönemi işaret ediyor. Bu süreçte, insan kaynakları...
tarafından Pınar Avcı | Ara 18, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Yapay zeka, iş dünyasında köklü bir dönüşüm sürecini beraberinde getiriyor ve liderlik kavramını yeniden tanımlıyor. Günümüzde liderlik, yalnızca bir organizasyonu yönetmek değil; aynı zamanda ilham vermek, yön göstermek ve değişime öncülük etmek anlamına geliyor. Bu...
