tarafından Pınar Avcı | Eki 14, 2024 | Eğitim, Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüzde çalışanların iş dünyasındaki başarılarını belirleyen faktörler yalnızca deneyim ve eğitimle sınırlı değildir; yetkinlikler de en az bunlar kadar önemlidir. Yetkinlik, bireyin belirli bir görevi etkin ve verimli bir şekilde yerine getirme kapasitesi olarak...
tarafından Pınar Avcı | Eki 7, 2024 | Yetkinlik Yönetimi
İş dünyası, sürekli değişen teknolojiler ve beklentilerle birlikte her geçen gün daha dinamik hale geliyor. Bu değişim, çalışanların kendilerini sürekli geliştirmesini ve yeni yetkinlikler edinmesini zorunlu kılıyor. Ancak bir çalışana yeni bir beceri kazandırmak ile...
tarafından Pınar Avcı | Eki 3, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Günümüz iş dünyasında eğitim ve gelişim süreçleri, çalışan verimliliğini artırmak ve işletmelerin sürdürülebilir büyümesini sağlamak açısından kritik bir rol oynamaktadır. Özellikle üretim tesisleri, fabrikalar ve ofis ortamlarında verilen eğitimlerin düzenli şekilde...
tarafından Pınar Avcı | Eyl 20, 2024 | Teknoloji, Yetkinlik Yönetimi
Teknolojinin hızla ilerlemesi, iş dünyasında köklü değişimlere yol açıyor. Yapay zeka (AI), otomasyon ve dijitalleşme, iş süreçlerini dönüştürürken insan yetkinliklerine olan talebi de yeniden şekillendiriyor. Bu dönüşüm, mevcut becerilerin yerine yenilerinin...
tarafından Pınar Avcı | Ağu 5, 2024 | Yetkinlik Yönetim Uygulaması, Yetkinlik Yönetimi
Birçok alanda -oyunlardan eğitim programlarına, iş hayatından kişisel gelişime kadar- ilerlemek ve hedeflere ulaşmak için belirli kriterlerin karşılanması gerekir. Bu kriterleri tanımlamak için iki önemli kavram kullanılır: Yetkinlik Setleri ve Seviye Geçiş Koşulları....
