tarafından Fatih Şahin | Ağu 19, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
Yedekleme planları (succession planning), bir taraftan organizasyonların gelecekteki ihtiyaçları için gerekli yetenek havuzunu oluşturarak, çalışan eksikliklerini minimize etmeyi ve iş sürekliliğini sağlamayı amaçlarken; diğer taraftan, stratejik hedefleriyle uyumlu...
tarafından Fatih Şahin | Tem 28, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi için yalnızca görev tanımlarına ve unvanlara odaklanması yeterli değildir. Kurumlar, çalışanlarının sahip olması gereken bilgi, beceri ve davranışları sistematik bir şekilde...
tarafından Fatih Şahin | Tem 24, 2025 | Yetkinlik Yönetimi
Hızla değişen iş dünyasında geleneksel unvanlar, sabit iş tanımları ve tek tip gelişim yolları artık yeterli değil. Günümüzde kurumlar yalnızca “Kimi işe aldık?” sorusuyla yetinmiyor; bunun ötesinde “Hangi yetkinliklere sahip?”, “Nerelerde gelişim alanları var?”,...
tarafından Fatih Şahin | Haz 21, 2023 | Yetkinlik Yönetimi
MYK Belgesi, diğer adıyla Mesleki Yeterlilik Belgesi, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından verilen ve kişinin belirli bir meslekte gerekli bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip olduğunu belgelendiren resmi bir sertifikadır. Türkiye’de mesleki yeterlilik ve...
